“我在此次業務技能考核前一個月,就開始對有關業務知識進行了認真復習,但今天閉卷考試時,仍然十分緊張,壓力很大。”近期,在參加完市住房公積金管理中心組織的公積金業務技能競賽后,某管理部主任深有體會地說道。
近日,市住房公積金管理中心組織縣(市)區管理部、辦事處16名分管業務負責人,進行公積金貸款和歸集業務技能競賽,此次考核,不僅是有效提升“關鍵少數”履職能力的重要途徑,更是持續深化機關作風建設提升年和落實市委市政府“把‘競’字貫穿全年度、融入各方面”要求的實際舉措。
考核分為貸款和歸集兩個部分,上午和下午各進行一項業務比拼,每項業務競賽又分為理論和上機實操兩個階段進行。競賽開始后,8名分管貸款工作的負責人首先進行理論閉卷考試,40分鐘內需要答完2張正反面A3紙的試卷,如果沒有扎實的貸款理論功底,是根本無法完成此項考核的。理論考核結束后,參賽選手直接轉場到另一個會議室進行上機實操,參賽人員隨機抽取一道題目,要在規定的時間內完成機上操作,與第一場理論考核不同的是,這場競賽活動有市住房公積金管理中心領導班子成員、中層副職以上干部現場觀摩,參賽選手要想在大家監督之下,迅速高效完成答題,無形中會增加巨大心理壓力,如果沒有扎實的貸款實踐經驗,那就要當眾“出丑”。下午,當最后一名部門負責人完成歸集業務上機操作后,主要領導對整個考核情況進行了認真點評,著重指出存在的問題,同時又提出了加強能力、作風、紀律等方面的嚴格要求。
“下一步,我們將以學習黨的二十屆三中全會精神為契機,著力加強干部的監督、管理和考核,不斷提升履職能力和創新能力,同時充分發揮‘關鍵少數’作用,以上率下,為譜寫‘強富美高’新南通現代化建設作出新貢獻。”市住房公積金管理中心主要負責人最后表示。