為推動集團公司廉潔文化建設實起來、強起來，呂四港集團紀委以“三化”建設為引領，以系統性思維、規范性舉措推進日常監督向縱深發展，多措并舉持續推動集團紀檢監察工作提質增效，為企業發展清淤排障，書寫廉潔奮進新篇章。

加強學習教育，樹牢紀法意識。集團紀委定期組織基層監督員學習新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》《國有企業管理人員處分條例》等文件，引導大家探究黨的紀律規矩，明晰國有企業工作人員行為邊界。同時，通過觀看警示教育片和通報違反中央八項規定精神的典型案例，以案釋法，促使全體監督員堅決樹牢紀法意識，嚴防“燈下黑”。

健全制度建設，提升治理能力。集團紀委深度融入集團內部的制度建設，將廉潔要求、合規準則精準“嵌入”核心業務流程與關鍵崗位職責中，推動源頭防范，做到監督工作“有章可循”。同時積極探索紀檢工作與集團公司生產經營深度融合的有效路徑，加強制度執行情況的日常監督和專項檢查，推動職能部門及各子公司“按章辦事”，嚴筑風險堤壩。

規范隊伍建設，強化基層防線。集團紀委定期對基層監督員進行工作培訓，優化人員選育管用，持續推進紀檢隊伍建設。通過明確各基層監督員工作職責，構建基層監督“一盤棋”工作格局，推動基層監督力量整合、程序契合、工作融合，有效提升基層監督質效，實現基層監督從有形覆蓋到有效覆蓋，將監督成果更好地轉化為治理效能。

下一步，呂四港集團紀委將繼續堅守職責定位，將紀檢監察工作“三化”建設年行動與深入貫徹中央八項規定精神學習教育有機銜接，著力在加強紀法教育和培訓、提升依規依紀依法工作質效、規范紀檢隊伍建設等方面下功夫，為集團高質量發展保駕護航。