為深化作風建設、壓實紀律責任，啟東城投集團紀委以刀刃向內的自我革命精神，聚焦職工在崗在位突出問題，靶向整治工作渙散、紀律松弛等“四風”頑疾，通過“數據篩查+實地突擊”雙軌監督機制，扎實開展專項監督行動，推動中央八項規定精神在基層見行見效。

靶向監督，織密紀律“監督網”。啟東城投紀委以“嚴”字為基，構建“數據+實地”雙維監督矩陣：一方面穿透式調取考勤系統原始數據，對照排班表、請休假臺賬,精準甄別遲到早退、曠工脫崗等顯性問題，深挖“打卡留痕、人崗分離”等隱性缺勤現象；另一方面采取“四不兩直”現場突擊檢查，深入辦公場所、生產一線核查職工在崗狀態，對串崗閑聊、消極履職等作風渙散現象當場糾治，以“精準掃描”擰緊紀律“螺絲扣”。

動真碰硬，整治作風“零容忍”。對監督發現的問題，紀檢監察部堅持“查、改、治”一體推進：情節輕微的，現場批評教育并責令即時整改；屢犯不改或造成不良影響的，依規依紀嚴肅追責，同步開展廉政談話壓實“一崗雙責”。此次行動覆蓋5個部門、15家子公司，累計發現并整改問題4項，通報典型單位4家，以“零容忍”態度釋放“越往后越嚴”的強烈信號，形成有力震懾。

長效固基，筑牢制度“防火墻”。以專項監督為切口，啟東城投紀委推進“制度+教育”協同發力：修訂《啟東城投集團有限公司2025年作風效能建設實施方案》，將考勤監督嵌入績效考核體系，建立“日常巡檢+隨機抽檢+定期通報”常態化機制，推動監督執紀從“治標”向“治本”深化；結合中央八項規定精神專題宣教,通過專題警示教育會、案例剖析等方式,引導職工深刻認識“在崗不作為、在位不擔當”的危害性，從思想源頭上破除“四風”積弊。

下一步，啟東城投紀委將持續以“刀刃向內”的勇氣和“抓鐵有痕”的韌勁，緊盯作風建設“關鍵點”，深化監督執紀問責，堅決鏟除“四風”滋生土壤，為企業高質量發展鍛造“紀律嚴明、擔當作為”的干部隊伍，筑牢“風清氣正、干事創業”的政治根基。